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1、每日8小时制,每周5天,如需加班按国家相关规定计算加班费,出差计算差旅补贴。
2、购买五险一金,商业保险;带薪年假、带薪病假等法定假期。
3、每年组织体检1次,外出旅游1-2次。
4、驻外人员包住宿,其他人员提供租房补贴。
5、公司将根据员工及企业的发展需要,为员工安排各种内部及外部培训,为员工提供公开的晋升平台。